Beneficios:

401(k)
Igualación 401(k)
Fiestas de empresa
Seguro dental
Horario flexible
Seguro de enfermedad
Oportunidad de avance
Formación y desarrollo
Seguro de visión

La región de Foster de Modern Woodmen está buscando activamente un socio gerente para cada uno de nuestros mercados, para encabezar el desarrollo continuo y el liderazgo de un equipo de representantes financieros. Si posee una licencia de la Serie 26 (o 24) (si no, una calificación mínima es evidencia de su certificación SIE completa) y alberga un fuerte deseo de liderar y fomentar un equipo, ¡entonces esta oportunidad podría ser una excelente combinación que vale la pena explorar!

Descubra el impacto de Modern Woodmen en su comunidad, siga este enlace: https://www.modernwoodmen.org/about-us/community-impact/

Nos estamos expandiendo a través de las siguientes ubicaciones:

Oportunidad en la planta baja: nuevas oficinas próximamente en Sacramento, Folsom y Modesto, California, así como en Austin y San Antonio, TX.
Arizona: 11811 N. Tatum Blvd. Suite 3031, Phoenix, AZ 85028
Culver City, California: 5841 Uplander Way, Culver City, CA 90230
Ontario, California: 3350 Shelby St. Suite 330, Ontario, CA 91764
Laguna Hills, California: 23441 S. Pointe Dr. Suite 110, Laguna Hills, CA 92653

Echa un vistazo a los diferentes antecedentes de algunos de nuestros líderes locales:

Chad Foster - Regional Director

Antecedentes personales: Padre devoto de dos hijos, Braden y Collins y esposo de su esposa Casey; tuvo muchos esfuerzos empresariales mientras crecía.
Intereses externos: Disfruta fumar pechuga o costillas mientras ve a los Cowboys, Mavericks, Rangers o Longhorns. ¡Le encanta pasar tiempo con la familia jugando golf, tenis o pasando el rato en la piscina y es activo en su iglesia!
Trayectoria profesional: Comenzó su carrera en MWA en 2008 después de graduarse de la universidad y jugar al fútbol.
Visión en Modern Woodmen: Encontró un hogar de apoyo en una región que prioriza a las personas, ofrece un entorno libre de juicios y empodera a las familias para construir una vida mejor.

Bennett Sperber III - Socio Gerente:

Socio gerente de Modern Woodmen desde 2016.
Experiencia previa: Bennett trabajó en la construcción como superintendente y viajó por todo el mundo siguiendo una carrera fuera del fútbol profesional.
Personalmente: Esposo y padre de sus dos hijos. Le gusta ver crecer a sus hijos en sus viajes atléticos y, mientras lo hace, da el ejemplo manteniéndose en forma a través de CrossFit, jugando fútbol y ocasionalmente jugando al golf.

Joshua Leung - Representante Financiero:

Representante Financiero de Modern Woodmen desde 2018.
Experiencia previa: Fue estudiante universitario haciendo una pasantía para otra empresa de servicios financieros.
Personalmente: Realmente involucrado en su iglesia / sirviendo con mi estudio bíblico, pero también le encanta tocar música (guitarra / batería / piano) y deportes como baloncesto, surf y Spikeball.

Austin Beneteau - Representante Financiero:

Con Modern Woodmen desde 2016.
Experiencia previa: Fue gerente general de una empresa de construcción ubicada en el Valle de Coachella.
Personalmente: Esposo y padre apasionado. Una de sus cosas favoritas ha sido ir a zoológicos, lo que su hijo disfruta especialmente. ¡El golf ha sido una gran terapia y al mismo tiempo una actividad fantástica para una cita!

Acerca de Modern Woodmen:

Modern Woodmen se trata de personas. Creado para nuestros miembros. Propiedad y operado por ellos también. Juntos, estamos aquí el uno para el otro, para nuestras familias y para las comunidades que amamos. Somos una organización de servicios financieros fraternales propiedad de sus miembros. Junto con más de 700,000 miembros, hemos estado tocando vidas y asegurando el futuro desde 1883. La solidez financiera de Modern Woodmen está anclada en una sólida base de activos de $ 17.14 mil millones. Guiada por una filosofía de inversión prudente, la organización se enfoca en inversiones diversificadas y de alta calidad con altas calificaciones de la industria de AM Best y KBRA. Con un superávit de $ 2.42 mil millones y un índice de solvencia de 116.41%, Modern Woodmen se compromete a garantizar una protección adicional para sus miembros, afirmando su dedicación a la estabilidad financiera a largo plazo.

Nuestra diferencia competitiva:

En Modern Woodmen, nuestro componente fraternal único nos distingue en la retribución. Si bien muchas empresas contribuyen a causas benéficas, nuestro enfoque distintivo implica tener un impacto local. Ejecutamos programas que canalizan fondos directamente a las comunidades a nivel de base. Si bien contribuir a organizaciones más grandes como la Cruz Roja o United Way es encomiable, hay un profundo significado en escribir un cheque de $ 4,000 a una comunidad local que se esfuerza por construir un patio de recreo o ayudar a curar a un niño que lucha contra el cáncer. En Modern Woodmen, no tenemos clientes; tenemos miembros, fomentando un sentido de pertenencia a algo más grande que uno mismo. Este enfoque inclusivo hace que retribuir, tanto en términos de tiempo como de dinero, sea significativo sin esfuerzo.

El papel del socio gerente: Como socio gerente de Modern Woodmen, desempeña un papel fundamental para abordar las necesidades financieras de los miembros, ejemplificar el liderazgo en la comunidad y encabezar el crecimiento de la oficina local. Su dedicación se extiende a reclutar, capacitar y desarrollar representantes financieros, contribuyendo al éxito general del equipo. Una ventaja significativa radica en la oportunidad de construir y nutrir su propio equipo, fomentando el crecimiento personal y profesional a medida que da forma al futuro de los servicios financieros en su comunidad.

Por qué elegir Modern Woodmen of America:

Cultura de excelencia: Únase a una comunidad donde se celebran las victorias del equipo, se apoya el éxito individual y se logra un impacto significativo en las comunidades a las que servimos.
Crecimiento a través del liderazgo: Desempeñe un papel clave en el reclutamiento, la capacitación y el desarrollo de representantes financieros, mientras desarrolla sus propias habilidades como líder.
Capacitación de primer nivel: Acceda a planes de negocios, tutoría y herramientas comprobadas para tener éxito desde el primer día.
Potencial de ingresos excepcional: Logre el éxito financiero y el avance profesional mientras ayuda a otros a hacer lo mismo.
Liderazgo con impacto: Crecer como líder, mentor y defensor de la comunidad, dejando un legado de cambio positivo.

Ventajas / Beneficios:

Ingresos iniciales que oscilan entre $ 97K y $ 192K +, acordes con la experiencia. Capacidad para superar con creces este rango si su impulso competitivo lo obliga a llegar más alto.
Recursos alineados para apoyarlo a reclutar, capacitar y desarrollar el equipo de profesionales talentosos.
Capacitación/desarrollo exclusivo con el profesional de servicios financieros que lo apoya.
Un entorno y una cultura de apoyo mutuo y crecimiento.
Obtención de credenciales y reconocimientos de prestigio.
Oportunidades constantes para aumentar sus ingresos y su carácter.
Fuertes beneficios y paquete de jubilación.
Seguro dental, de salud y de la vista
Horario flexible
Seguro de vida
Asistencia para el desarrollo profesional
Programa de recomendación
Estamos dispuestos a considerar una inversión significativa para apoyar la transición de la persona adecuada para desempeñar este puesto e invertir en su crecimiento.

Calificaciones:

Capacidad y deseo de reclutar, capacitar y desarrollar nuevos representantes financieros.
Alguien que sea Espíritu de Equipo, Entusiasta y posea una gran Actitud al enfrentar desafíos
La experiencia como ex atleta (baloncesto, béisbol, fútbol, fútbol, atletismo, carrera, hockey, buceo, rugby, lacrosse, natación, atletismo, golf, tenis, pickleball, entrenador, entrenador atlético, preparador físico, etc.) es una ventaja.
Genuino y auténtico, con la voluntad y el impulso de hacer lo que sea necesario para contribuir y lograr el objetivo en cuestión.

Licencias financieras activas requeridas: